« La formation constitue un outil stratégique au service des programmes d’action en matière d'environnement et d'énergie », déclare Lucien Harrous, chef du service formation externe et emploi de l'ADEME.

Initier des changements
L’ADEME propose avant tout des formations visant à accroître les compétences des acteurs et amorcer des changements. Elles s’adressent principalement aux décideurs et aux professionnels qui concourent aux décisions d'investissement. C’est le cas de l'offre de formation “Énergétique industrielle” qui comporte deux stages, l'un pour les cadres opérationnels d'entreprises PME et PMI, l'autre pour les ingénieurs et techniciens de bureaux d'études. De même, les formations destinées aux installateurs de chauffe-eau solaires (CESI) permettent d’acquérir les compétences nécessaires à la réalisation d’installations de qualité, d’être signataires de la charte QUALISOL et d’informer les particuliers des dispositions incitatives du Plan Soleil. Depuis 2000, plus de 120 stages ont été organisés par l'ADEME et plus de 1 200 installateurs ont été formés.

 Consolider les actions
L’ADEME met également en œuvre des formations de courte durée, destinées avant tout aux techniciens, afin d’accompagner et de consolider ses actions. Les chargés de mission embauchés par les collectivités territoriales avec lesquelles l’ADEME a signé un “contrat territorial déchets” suivent un cycle de formation-action qui vise à leur donner des compétences générales et techniques ainsi que les méthodes d'animation et de communication nécessaires à l'exercice de leurs activités. Deuxième exemple : la mise en œuvre d'un plan pluriannuel de formation des 250 “conseillers Info-Énergie” dans les Espaces Info-Énergie (EIE). Depuis juin 2001, 14 stages de formation générale, obligatoire dès la prise de fonction, ont été organisés et 241 conseillers ont été formés à ce jour.

 Des partenariats indispensables
« L’ADEME s’appuie quasi systématiquement sur des partenariats avec des organismes institutionnels et professionnels. L'offre est ainsi plus attractive, mieux adaptée au terrain car plus pertinente. Ces partenariats permettent également d'élargir la diffusion de nos formations », explique Lucien Harrous. Les deux stages d’énergétique industrielle ont ainsi été conçus dans le cadre d'un partenariat avec l’Association technique énergie-environnement (ATEE), Syntec-ingéniérie et la Chambre des ingénieurs-conseils de l’environnement (CICE). Plus généralement, l’ADEME développe des partenariats avec les organismes professionnels, les fonds d'assurance formation, le Centre national de la fonction publique territoriale qui est un partenaire majeur pour la mise en œuvre de politiques de formation avec les collectivités territoriales.

 Un réseau de proximité
L'ADEME a mis en place depuis deux ans un réseau formation externe, avec des chargés de formation présents dans de nombreuses délégations régionales. « Ce réseau de proximité participe à la définition des priorités au niveau national. Il favorise également la mise en commun des ressources internes », précise Lucien Harrous. Sur le terrain, dans sa région, chaque chargé de formation contribue à l'évaluation et à la validation des besoins des partenaires de l'ADEME.
« À l'avenir, notre objectif est de parvenir à ce que les maîtres d'ouvrage s'approprient les compétences et les méthodes indispensables et deviennent des acteurs encore plus efficaces du développement durable », conclut Lucien Harrous.